A.流動(dòng)資金比率
B.杠桿比率
C.活動(dòng)比率
D.利潤(rùn)率比率
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A.流動(dòng)資金
B.利用
C.盈利能力
D.活動(dòng)
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D.活動(dòng)比率
A.活動(dòng)
B.流動(dòng)資金
C.利用
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A.預(yù)防性維修
B.走動(dòng)管理
C.無(wú)功控制
D.前饋控制
A.反饋
B.并發(fā)
C.前饋
D.反應(yīng)性
最新試題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。