A.流動(dòng)資金
B.利用
C.盈利能力
D.活動(dòng)
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A.流動(dòng)資金比率
B.杠桿比率
C.盈利能力
D.活動(dòng)比率
A.活動(dòng)
B.流動(dòng)資金
C.利用
D.盈利能力
A.預(yù)防性維修
B.走動(dòng)管理
C.無(wú)功控制
D.前饋控制
A.反饋
B.并發(fā)
C.前饋
D.反應(yīng)性
A.前饋控制
B.并發(fā)控制
C.反饋控制
D.無(wú)功控制
最新試題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀(guān)點(diǎn)是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀(guān)點(diǎn)。