多項(xiàng)選擇題信息組織原則具體包括（）。
A.對(duì)稱性
B.簡(jiǎn)明清晰
C.注重禮節(jié)
D.具體生動(dòng)和談話連貫
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1.多項(xiàng)選擇題人際關(guān)系中的情緒管理包括（）。
A.自我情緒的了解
B.自我情緒的表達(dá)
C.自我情緒的調(diào)控
D.了解他人的情緒
2.多項(xiàng)選擇題談判風(fēng)格有（）。
A.合作型
B.妥協(xié)性
C.控制型
D.避免型
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)會(huì)議主席的五個(gè)基本職責(zé)：會(huì)議控制、會(huì)議引導(dǎo)、促進(jìn)討論、應(yīng)付“隱秘議程”和做出決定，可以將會(huì)議主席分為兩種類型：社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)型主席和（）。
A.創(chuàng)新型主席
B.導(dǎo)向型主席
C.戰(zhàn)略型主席
D.決策型主席
4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效反饋的基本原則包括經(jīng)常性原則；對(duì)事不對(duì)人原則；多問少講原則；著眼于未來的原則；正面引導(dǎo)原則和（）。
A.一視同仁原則
B.以實(shí)為據(jù)原則
C.制度化原則
D.程序化原則
5.單項(xiàng)選擇題通常一個(gè)員工的績(jī)效表現(xiàn)有正反兩個(gè)方面，所以我們的反饋也應(yīng)該從正反兩個(gè)方面著手。對(duì)于正面反饋，有三點(diǎn)要特別注意：真誠(chéng)，具體，以及（）。
A.建設(shè)性
B.客觀性
C.準(zhǔn)確性
D.公平性
最新試題
?采用頭腦風(fēng)暴法，讓與會(huì)者就某個(gè)創(chuàng)新性問題提出新的思路，屬于以下溝通形式（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于即興發(fā)言的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
?羅斯發(fā)現(xiàn)，在人們獲取信息的總量中，面部表情可以傳達(dá)的信息可以達(dá)到（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
?變革的心理障礙包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
?投票決策不宜使用的情況（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在約哈利窗口的盲目區(qū)應(yīng)該采取的溝通策略是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
?傾聽的環(huán)境障礙中的環(huán)境包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
?和正常時(shí)期相比，變革時(shí)期對(duì)溝通的需要（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
常見的反饋類型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題