單項(xiàng)選擇題（）要求員工在考核小組人員面前完成類似于實(shí)際工作中可能遇到的活動，評價小組根據(jù)活動完成的情況對被考核者的工作能力進(jìn)行考核。

A.目標(biāo)管理法
B.360度考核法
C.情境模擬考核法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法


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1.單項(xiàng)選擇題判斷者偏重于事物某一方面的特征，并人為地放大它的作用，甚至將這一特征泛化到事物的其他方面或全部。這種績效評估中的偏差是（）。

A.從眾心理
B.光環(huán)效應(yīng)誤差
C.優(yōu)先與近因效應(yīng)誤差
D.驅(qū)中誤差

3.多項(xiàng)選擇題公職人員的職業(yè)道德規(guī)范由（）構(gòu)成。

A.職業(yè)精神
B.職業(yè)目標(biāo)
C.職業(yè)知識
D.職業(yè)技能

4.多項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略所思考的兩個核心維度是（）。

A.思考怎樣進(jìn)行人員的有效管理
B.思考如何應(yīng)對復(fù)雜變化的競爭環(huán)境
C.思考如何使人力資源管理戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略相一致
D.思考如何降低員工流動率

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于職位分類和品位分類的說法正確的是（）。

A.品位分類以人為中心，職位分類以事為中心
B.品位分類強(qiáng)調(diào)通才，職位分類強(qiáng)調(diào)專才
C.兩者的官位和等級都相重合
D.品位分類在等級觀念比較深厚的國家盛行，職位分類則比較適合民主觀念濃厚的國家