A.思考怎樣進(jìn)行人員的有效管理
B.思考如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
C.思考如何使人力資源管理戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略相一致
D.思考如何降低員工流動(dòng)率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.品位分類(lèi)以人為中心,職位分類(lèi)以事為中心
B.品位分類(lèi)強(qiáng)調(diào)通才,職位分類(lèi)強(qiáng)調(diào)專(zhuān)才
C.兩者的官位和等級(jí)都相重合
D.品位分類(lèi)在等級(jí)觀念比較深厚的國(guó)家盛行,職位分類(lèi)則比較適合民主觀念濃厚的國(guó)家
A.文化
B.傳統(tǒng)
C.組織需求
D.經(jīng)濟(jì)
A.除了最上層的公務(wù)員,一般的公務(wù)員至少受到兩層上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)
B.除了最底層的公務(wù)員,一般的公務(wù)員都具有作為上級(jí)和下級(jí)的雙重身份
C.公務(wù)員的雙重性格
D.公務(wù)員具有公民和公務(wù)員的雙重身份
A.《管理中的領(lǐng)導(dǎo)》
B.《“蒙混過(guò)關(guān)”的科學(xué)》
C.《公司戰(zhàn)略》
D.《論戰(zhàn)略的形成:政治概念》
A.法律
B.憲法
C.行政法規(guī)
D.行政規(guī)章
最新試題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)?()
職能設(shè)計(jì)作為直線(xiàn)職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()