多項選擇題下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)者的說法中,正確的有()。

A.投資者對企業(yè)主要的利益期望是資本收益
B.傳統(tǒng)理論認為投資者對企業(yè)的主要期望就是利潤最大化
C.經(jīng)理對企業(yè)的主要利益期望是銷售額最大化
D.企業(yè)員工主要追求個人收入和職業(yè)穩(wěn)定的極大化


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1.多項選擇題下列關(guān)于投資者與經(jīng)理人員的矛盾與沖突的說法中,正確的有()。

A.鮑莫爾“銷售最大化”模型表達了對經(jīng)理人員強調(diào)銷售額的重要性的理解
B.馬里斯的增長模型是一種“平衡狀態(tài)”模型
C.威廉森和彭羅斯的模型事實上都反映了企業(yè)經(jīng)理人員運用自身相對股東的信息優(yōu)勢來實現(xiàn)對企業(yè)的利益要求
D.威廉森從動態(tài)角度強調(diào)經(jīng)理的最佳投資戰(zhàn)略在決定企業(yè)總體增長中所起的作用

2.多項選擇題公司治理框架應(yīng)該保護和促進股東權(quán)利的行使。股東的基本權(quán)利包括()。

A.委托他人管理股份或向他人轉(zhuǎn)讓股份
B.及時、定期地獲得公司的實質(zhì)性信息
C.擬定公司的基本管理制度
D.選舉和罷免董事會成員

3.多項選擇題政府監(jiān)管是公司治理基礎(chǔ)設(shè)施的一個方面。有效的政府監(jiān)管體系應(yīng)包括的內(nèi)容有()。

A.法律監(jiān)管
B.行政監(jiān)管
C.市場環(huán)境監(jiān)管
D.信息披露監(jiān)管

4.單項選擇題下列選項中,屬于因個人的素質(zhì)和影響而產(chǎn)生的一種非正式職權(quán)的是()。

A.專家權(quán)
B.法定權(quán)
C.獎勵權(quán)
D.強制權(quán)

5.多項選擇題企業(yè)文化可能與高績效相聯(lián)系,但它又不一定是高績效的必然原因,下列不屬于企業(yè)文化可以為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑的是()。

A.文化簡化了信息處理
B.文化補充了正式控制
C.文化促進合作并減少討價還價成本
D.文化促進了員工的團結(jié)

最新試題

面臨風險企業(yè)可以采取多種不同的措施進行管理,下列屬于采用風險規(guī)避的有()。

題型:多項選擇題

加拿大COCO報告(1995)認為:“控制”是一個組織中支持該組織實現(xiàn)其目標諸要素的集合體,實質(zhì)上就是“內(nèi)部控制”,風險評估和風險管理是控制的關(guān)鍵要素。該觀點闡述了內(nèi)部控制與風險管理的關(guān)系是()。

題型:單項選擇題

簡要分析企業(yè)財務(wù)報告對外提供時應(yīng)采取的控制措施。

題型:問答題

下列關(guān)于研發(fā)技術(shù)獲取途徑選擇的依據(jù)的說法中,正確的是()。

題型:多項選擇題

企業(yè)在辦理擔保業(yè)務(wù)時需要對擔保申請人的情況進行調(diào)查,下列情形中屬于不得提供擔保的有()。

題型:多項選擇題

簡述企業(yè)內(nèi)部控制評價的一般程序。

題型:問答題

松下公司所有的員工都必須經(jīng)過松下價值觀的訓練,認同企業(yè)的價值觀,努力為企業(yè)創(chuàng)造價值做出貢獻。簡述企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑。

題型:問答題

一家公司制定的戰(zhàn)略是實行金融擴張,由于金融危機的出現(xiàn),該公司的戰(zhàn)略與預(yù)期的戰(zhàn)略目標出現(xiàn)了較大差距,該公司戰(zhàn)略失效的原因是()。

題型:單項選擇題

針對凱樂眼鏡實施的“崇尚”戰(zhàn)略,簡要分析可能面臨的阻礙。

題型:問答題

某企業(yè)打算在A市興建一座大橋,但這個項目的不確定性因素很多,如項目總投資、銀行貸款利率、過橋費收入。于是將這三個因素作為分析對象,分析每一個因素的變化對本大橋內(nèi)部收益率的影響。該種方法是()。

題型:單項選擇題