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問(wèn)答題管理者如何使用職務(wù)特征模型（JCM）來(lái)設(shè)計(jì)工作？

參考答案： JCM為經(jīng)理提供了具體的工作設(shè)計(jì)指導(dǎo)。這些建議指定了最有可能導(dǎo)致五核心工作維度改進(jìn)的更改類(lèi)型。
1.合并任務(wù)：...

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1.問(wèn)答題用適當(dāng)?shù)睦诱f(shuō)明工作擴(kuò)大和工作充實(shí)的概念，并分析其在激勵(lì)員工方面的有效性。

參考答案：職位擴(kuò)大指的是通過(guò)增加工作范圍、工作所需的不同任務(wù)的數(shù)量以及重復(fù)這些任務(wù)的頻率來(lái)提高工作水平。
例如，辦公室助...

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2.問(wèn)答題目標(biāo)設(shè)定理論告訴我們什么？

參考答案：目標(biāo)設(shè)定理論說(shuō)，特定的目標(biāo)提高了性能，當(dāng)被接受的時(shí)候，困難的目標(biāo)會(huì)帶來(lái)更高的性能，而不是簡(jiǎn)單的目標(biāo)。
它說(shuō)，朝...

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3.問(wèn)答題作為一個(gè)大型工程師團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理，你注意到你的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有達(dá)到它的目標(biāo)，主要是因?yàn)橐恍﹫F(tuán)隊(duì)成員要么沒(méi)有動(dòng)力去全力以赴，要么完全不滿(mǎn)意自己的工作。你已經(jīng)決定遵循赫茨伯格的兩個(gè)因素理論來(lái)激勵(lì)你的員工，你能采取什么步驟來(lái)最大化動(dòng)機(jī)？

參考答案：赫茨伯格的雙因素理論（也稱(chēng)為動(dòng)機(jī)-衛(wèi)生理論）提出了內(nèi)在因素與工作滿(mǎn)意度相關(guān)，外在因素與工作不滿(mǎn)有關(guān)。此外，他辯稱(chēng)，數(shù)據(jù)表...

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4.問(wèn)答題定義動(dòng)機(jī)，討論動(dòng)機(jī)的三要素。

參考答案：動(dòng)機(jī)指的是一個(gè)人的努力被激勵(lì)、引導(dǎo)和持續(xù)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程。這個(gè)定義有三關(guān)鍵要素：能量、方向和持久性。
能量元素...

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5.單項(xiàng)選擇題（）是一種激勵(lì)式的方法，組織的財(cái)務(wù)報(bào)表與所有員工共享。

A.績(jī)效支付
B.自決辦法
C.開(kāi)放式圖書(shū)管理
D.改變模式

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