A.資源
B.績效
C.薪酬
D.獲利能力
E.靈活性
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A.員工
B.中層管理人員
C.一線人員
D.高層管理者
E.項(xiàng)目經(jīng)理
A.統(tǒng)一指揮
B.工作分工
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
D.等級鏈
E.質(zhì)量管理
A.人際觀點(diǎn)
B.古典觀點(diǎn)
C.科學(xué)管理
D.官僚組織
E.權(quán)變理論
A.中層管理者
B.董事會
C.咨詢顧問
D.高層管理者
E.底層管理者
A.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
B.運(yùn)作目標(biāo)
C.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
D.運(yùn)作計(jì)劃
E.戰(zhàn)略計(jì)劃
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()