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判斷題當公司面臨著巨大變化的時候，目標管理就會帶來很大的問題。

1.判斷題長期規(guī)劃包括為整體組織設(shè)定的戰(zhàn)略目標。

2.判斷題要想讓員工感受到激勵，目標的設(shè)定必須易易于達到，這樣他們才能夠受到激勵。

3.判斷題確立組織的目標以及設(shè)計如何實現(xiàn)目標的活動被稱為目標設(shè)定。

4.判斷題權(quán)變理論認為管理者日如果能夠掌握最佳的管理和激勵員工的方式，就可以更加成功，并且可以將這些經(jīng)驗應(yīng)用到任何一個領(lǐng)域。

5.判斷題管理的古典理論出現(xiàn)在18世紀早期。