A.制定和維護(hù)適當(dāng)?shù)挠?jì)劃體系
B.制定和檢查模型的應(yīng)用
C.確保業(yè)績資料的收集
D.社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
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A.獲取關(guān)鍵事件
B.建立績效評(píng)價(jià)等級(jí)
C.對(duì)關(guān)鍵事件重新分配
D.評(píng)定關(guān)鍵要素
E.建立工作績效考評(píng)體系
A.觀察
B.書面記錄員工所做的事情
C.描述工作成敗的關(guān)鍵性事實(shí)
D.建立績效評(píng)價(jià)等級(jí)
A.圖表評(píng)估法
B.雇員比較排序法
C.平行比較法
D.硬性分布法
A.建立自我激勵(lì)的薪酬分配機(jī)制
B.實(shí)行人才動(dòng)態(tài)管理，激活組織用人機(jī)制
C.實(shí)行精神激勵(lì)
D.運(yùn)用環(huán)境激勵(lì)
E.必要的負(fù)激勵(lì)
A.模擬與程序式的培訓(xùn)方法
B.講演與研究式的培訓(xùn)方法
C.應(yīng)用于調(diào)研式的培訓(xùn)方法
D.現(xiàn)代科技手段的培訓(xùn)方法
E.其他培訓(xùn)方法和各種心理、技術(shù)的培訓(xùn)
最新試題
政府鼓勵(lì)非營利組織積極參與國際事務(wù)的方法有（）。
以下哪幾項(xiàng)屬于非營利組織危機(jī)的事前預(yù)防措施？（）
以下對(duì)非營利組織領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)的描述有誤的是（）。
在非營利組織募捐的四種基本模式中，（）模式下的募捐往往由媒體、受助者所在單位發(fā)起，具有“一次性”、“特定性”、“臨時(shí)性”、“善款零消耗”等特點(diǎn)。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
決策是指管理者識(shí)別并解決問題及利用機(jī)會(huì)的過程，其特征有（）。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展?！苯Y(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要途徑，就是通過各種非營利組織的贊助和支持來實(shí)施的。具體包括（）。
非營利組織募捐資金的來源有（）。
非營利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。