A.自我的廣延的能力
B.與他人熱情交往的能力
C.有一個真實的知覺
D.具有自我客體化的表現(xiàn)
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A.從來不曾有過時間上的緊迫感
B.充分享受娛樂和休閑
C.認(rèn)為沒有必要表現(xiàn)自己的成就
D.著迷于數(shù)字
A.接近率
B.相似律
C.閉鎖率
D.連續(xù)率
A.運動、走路和吃飯的節(jié)奏很快
B.無法處理休閑時光
C.總是試圖同時做兩件以上的事情
D.充分放松而不感內(nèi)疚
A.社會性
B.內(nèi)心體驗
C.外部反映
D.實踐性
A.情緒知覺
B.有效調(diào)控
C.自我激勵
D.換位思考
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
決策制定的影響因素有哪些?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()