單項選擇題盧因提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.群體動力理論
D.強化理論
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1.單項選擇題赫茲伯格提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.ERG理論
2.單項選擇題弗隆提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.ERG理論
3.單項選擇題“準停滯平衡”的提出者是()。
A.盧因
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.弗隆
4.單項選擇題下列哪個不是麥克利蘭理論中人的高層次需要()。
A.成就需要
B.生存需要
C.權利需要
D.歸屬需要
5.單項選擇題根據(jù)斯金納的理論可把激勵分為()。
A.物質激勵和精神激勵
B.外激和內激
C.正激和負激
D.主要激勵和次要激勵
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題