A.黨組織的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)
B.黨組織的業(yè)績(jī)平平、甚至每況愈下時(shí)
C.黨組織的主導(dǎo)文化與宏觀文化發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí)
D.當(dāng)組織面對(duì)其他組織的挑戰(zhàn)時(shí)
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A.員工的意愿
B.領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
C.市場(chǎng)的需要
D.領(lǐng)導(dǎo)者和員工商討的結(jié)果
A.地位
B.金錢(qián)
C.權(quán)利
D.事業(yè)
A.自然規(guī)律
B.價(jià)值規(guī)律
C.客觀規(guī)律
D.經(jīng)濟(jì)規(guī)律
A.領(lǐng)導(dǎo)自上而下的進(jìn)行
B.員工自下而上的進(jìn)行
C.領(lǐng)導(dǎo)和員工協(xié)同進(jìn)行
D.組織自發(fā)的進(jìn)行
A.組織的主要領(lǐng)導(dǎo)人
B.組織的廣大員工
C.組織良好的文化氛圍
D.其他
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
決策制定的影響因素有哪些?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()