A.靈活性
B.不穩(wěn)定性
C.差別性
D.榮譽(yù)性
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A.級(jí)別的調(diào)整
B.薪酬的分配和調(diào)整
C.職務(wù)的變動(dòng)
D.工作人員培訓(xùn)與未來(lái)發(fā)展的績(jī)效改進(jìn)
A.滿(mǎn)足人的自我發(fā)展需求
B.提高社會(huì)效益
C.政府效率和效能的提高
D.社會(huì)環(huán)境的改善
A.工作承擔(dān)者的身體要求
B.工作承擔(dān)者所需的一般要求
C.工作承擔(dān)者的心理要求
D.工作性質(zhì)
A.公共部門(mén)人力資源規(guī)劃
B.公共部門(mén)人力資源戰(zhàn)略
C.公共部門(mén)人力資源管理
D.公共部門(mén)人力資源制度
A.工作承擔(dān)者的身體要求
B.工作承擔(dān)者所需的一般要求
C.工作承擔(dān)者的心理要求
D.工作性質(zhì)
最新試題
任職的新形式有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()