多項選擇題以參與者為焦點(diǎn)的概念性方法根據(jù)側(cè)重點(diǎn)不同,可分為以下三種()。
A.行業(yè)分析法
B.利益相關(guān)者回應(yīng)法
C.解釋性方法
D.適應(yīng)法
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1.多項選擇題下列哪幾個是獎金所具有的特點(diǎn)()。
A.靈活性
B.不穩(wěn)定性
C.差別性
D.榮譽(yù)性
2.多項選擇題績效考評結(jié)果可以用于()。
A.級別的調(diào)整
B.薪酬的分配和調(diào)整
C.職務(wù)的變動
D.工作人員培訓(xùn)與未來發(fā)展的績效改進(jìn)
3.單項選擇題提高公共生產(chǎn)力的目的是()。
A.滿足人的自我發(fā)展需求
B.提高社會效益
C.政府效率和效能的提高
D.社會環(huán)境的改善
4.單項選擇題耐力屬于()。
A.工作承擔(dān)者的身體要求
B.工作承擔(dān)者所需的一般要求
C.工作承擔(dān)者的心理要求
D.工作性質(zhì)
5.單項選擇題()是指根據(jù)公共組織在一定時期內(nèi)的戰(zhàn)略目標(biāo)來確定組織對人力資源的需求,并確保組織在恰當(dāng)?shù)臅r間里在恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧嫌星‘?dāng)數(shù)量的合格人員的過程。
A.公共部門人力資源規(guī)劃
B.公共部門人力資源戰(zhàn)略
C.公共部門人力資源管理
D.公共部門人力資源制度
最新試題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
題型:單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
題型:單項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題