單項選擇題對流動性強、技術含量低的崗位要簽訂聘用合同的期限為()
A.以完成一定工作為期限
B.中長期合同
C.短期合同
D.三年以下的短期合同
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1.單項選擇題事業(yè)單位的三級職員崗位,須在四級職員崗位上工作()。
A.滿三年
B.一年以上
C.滿五年
D.兩年以上
2.單項選擇題事業(yè)單位中的中級工對應()工勤技能崗位。
A.四級
B.三級
C.五級
D.二級
3.單項選擇題一級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿()。
A.三年
B.四年
C.五年
D.二年
4.單項選擇題公開招聘的基本原則是()。
A.公開、公平、公正
B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)
C.統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理
D.平等自愿、協(xié)商一致
5.單項選擇題公開招聘的組織實施要堅持(),統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。
A.政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結(jié)合
B.公開公正公平
C.德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?br />
D.以上三項皆是
最新試題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型:判斷題
一個團體越是異質(zhì),其分數(shù)分布的范圍也就越大,信度系數(shù)也就越()。
題型:單項選擇題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型:判斷題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
測評標準內(nèi)容的結(jié)構包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構。
題型:單項選擇題
外變量關系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題