單項選擇題領導集體的功能取決于領導成員素質要素的（）。

A.簡單拼湊
B.科學規(guī)劃
C.工作成果
D.科學合理組合


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1.單項選擇題領導集體的氣質結構應符合（）。

A.隨機性
B.排斥性
C.可行性
D.相容性

2.單項選擇題領導集體合理的知識結構是指由不同的知識特長和不同專長的領導者組成的最佳的（）。

A.平面的知識結構
B.關聯(lián)的知識結構
C.立體的知識結構
D.相對的知識結構

3.單項選擇題非正式結構的擴展是（）。

A.無限的
B.有限的
C.幕后的
D.有形的

4.單項選擇題非正式結構實質上是一種（）。

A.有形結構
B.無形結構
C.顯性結構
D.幕后結構

最新試題

變革型領導行為對領導者提出了如下要求：強調對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）

題型：多項選擇題

領導者行為舉止，主要包括（）

題型：多項選擇題

服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）

題型：多項選擇題

可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。

題型：單項選擇題

領導行為論源于20世紀70年代。

題型：判斷題

協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）

題型：多項選擇題

決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。

題型：判斷題

從垂直領導力到共享領導力，反應了人們思維認識上從將領導視為“一個社會化的角色”向“一個層級化的過程”的轉變。

題型：判斷題

變革型領導行為強調領導者的影響力，強調組織的利益高于自身利益，強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調領導行為的效能。

題型：判斷題

團隊成員清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于團隊成員之間了解如何相互彌補不足、發(fā)揮優(yōu)勢。優(yōu)秀的團隊領導可以利用不同角色的行為優(yōu)勢創(chuàng)造一個和諧的團隊，增強團隊協(xié)作能力，提升個人和團隊的績效。那么面對不同的團隊角色我們應該認識到（）

題型：多項選擇題