A.命令型
B.支持型
C.參與型
D.成就導(dǎo)向
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A.領(lǐng)導(dǎo)的組織職位
B.領(lǐng)導(dǎo)的技能和知識(shí)
C.領(lǐng)導(dǎo)的可信賴性
D.領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力
A.命令型
B.支持型
C.參與型
D.成就導(dǎo)向
A.闡明領(lǐng)導(dǎo)顯著特征的需要
B.并發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的顯著特征狀態(tài)
C.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者與非領(lǐng)導(dǎo)者的性格特征
D.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的顯著特征的認(rèn)定
E.但并沒有發(fā)現(xiàn)任何與領(lǐng)導(dǎo)者相關(guān)的顯著特征
A.自我實(shí)現(xiàn)需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.社交需要
A.沒有滿意
B.較高的激勵(lì)
C.沒有不滿意
D.沒有領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
管理學(xué)上的雙子星座是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。