單項選擇題斯洛的需要層次理論當中,最低層次的需要是()。
A.自我實現(xiàn)需要
B.生理需要
C.尊重需要
D.社交需要
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1.單項選擇題赫茲伯格認為,滿意的對立面是()。
A.沒有滿意
B.較高的激勵
C.沒有不滿意
D.沒有領導
2.單項選擇題關于馬斯洛的需要層次理論,下述說法中不正確的是()。
A.不論何時,人們的任何一種需要都會對其行為產(chǎn)生影響
B.人類的需要可以分為五個層次
C.這五種需要不是并列的,而是由低到高依次排成一個階梯
D.人的行為是由主導需求決定的
3.單項選擇題基于員工對組織效能的貢獻而付酬的薪酬計劃就是()。
A.期望理論
B.公平理論
C.績效薪酬計劃
4.單項選擇題通過高水平的努力實現(xiàn)組織目標的意愿,這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件。這種意愿被稱為()。
A.領導
B.動機
C.競爭分析
D.需要的構(gòu)建
E.努力管理
5.單項選擇題最佳管理者在()需要上較高,在()需要上較低。
A.成就;歸屬
B.權(quán)力;歸屬
C.安全;保障
D.口頭獎勵;賞識
E.風險;獎勵
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隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
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以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
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企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項選擇題