A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.職務(wù)輪換
C.角色扮演
D.臨時職務(wù)
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A.跨國公司
B.股份有限公司
C.有限責(zé)任公司
D.獨資公司
A.領(lǐng)導(dǎo)者所采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是民主式還是專制式
B.領(lǐng)導(dǎo)者的個人風(fēng)格
C.領(lǐng)導(dǎo)者的知識、經(jīng)驗和能力
D.領(lǐng)導(dǎo)者是否適應(yīng)所處的具體環(huán)境
A.紀(jì)律嚴(yán)格,管理規(guī)范賞罰分明
B.組織成員具有高度的獨立自主性
C.按規(guī)章管理,領(lǐng)導(dǎo)者不運用權(quán)力
D.員工關(guān)系融洽,工作積極主動,富有創(chuàng)造性
A.臨時職務(wù)
B.設(shè)置助理職務(wù)
C.工作輪換
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
A.短期的
B.直接的
C.間接的
D.有利的
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()