單項(xiàng)選擇題績效考核為了評(píng)價(jià)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)和提高工作績效提供了反饋渠道和改進(jìn)方式,這是指績效考核的()
A.管理方面的功能
B.員工發(fā)展的功能
C.溝通的功能
D.監(jiān)視控制的功能
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1.單項(xiàng)選擇題泰勒等倡導(dǎo)和科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)和時(shí)間動(dòng)作研究的基礎(chǔ)上,美中企業(yè)于第一次世界大戰(zhàn)期間開始實(shí)行()
A.泰勒制
B.工作分析制度
C.福利制度
D.薪酬體系
2.單項(xiàng)選擇題在面試過程中,給申請(qǐng)者提出一種假定情況,請(qǐng)他們做出相應(yīng)的回答,這是在進(jìn)行()
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.壓力面試
C.情境面試
D.行為描述面試
3.單項(xiàng)選擇題在招聘過程中,應(yīng)聘者直接接觸的是()
A.企業(yè)
B.企業(yè)的招聘人員
C.企業(yè)的管理者
D.員工
4.單項(xiàng)選擇題提高員工知識(shí)、技能以及能力等各方面的資質(zhì),實(shí)現(xiàn)人力資源保值增值的過程,是指人力資源管理的()
A.獲取功能
B.整合功能
C.保持功能
D.開發(fā)功能
5.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的投資模式主要關(guān)注的是()
A.功工關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.公平的就業(yè)機(jī)會(huì)
C.員工的參與
D.高度靈活的方式
最新試題
以下對(duì)福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題