單項選擇題在招聘過程中,應(yīng)聘者直接接觸的是()
A.企業(yè)
B.企業(yè)的招聘人員
C.企業(yè)的管理者
D.員工
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1.單項選擇題提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質(zhì),實現(xiàn)人力資源保值增值的過程,是指人力資源管理的()
A.獲取功能
B.整合功能
C.保持功能
D.開發(fā)功能
2.單項選擇題人力資源管理的投資模式主要關(guān)注的是()
A.功工關(guān)系的協(xié)調(diào)
B.公平的就業(yè)機會
C.員工的參與
D.高度靈活的方式
3.單項選擇題勞動者有目的地確定活動的方向,創(chuàng)造性地選擇自己的行為,這是指人力資源的()
A.生物性特點
B.能動性特點
C.再生性特點
D.增值性特點
4.單項選擇題人力資源的形成、開發(fā)、使用都受到時間方面的限制,這是指人力資源的()
A.不可剝奪性的特征
B.時代性特征
C.時效性特征
D.再生性特征
5.多項選擇題“經(jīng)濟人”假設(shè)的管理主張和管理措施包括()。
A.把管理重點放在生產(chǎn)管理上,重物輕人
B.根據(jù)不同人的不同需要,分配其富有意義和挑戰(zhàn)性的工作
C.激發(fā)員工內(nèi)在積極性
D.保證員工充分發(fā)展自己的才能
E.建立決策參與制度
最新試題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題