多項選擇題員工培訓(xùn)是由哪三層組成的()
A.知識培訓(xùn)
B.發(fā)展性培訓(xùn)
C.技能培訓(xùn)
D.素質(zhì)培訓(xùn)
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1.多項選擇題下列選項中屬于行為模式的四個步驟的是()
A.角色扮演
B.不斷強化
C.鼓勵受訓(xùn)者采取正確行為
D.建立模式
2.多項選擇題在員工培訓(xùn)與開發(fā)的實踐過程中,目前探索并普遍運用的方法主要集中于()
A.在職培訓(xùn)
B.工作輪換
C.視聽培訓(xùn)
D.企業(yè)外培訓(xùn)
3.單項選擇題不同層次的評估可以采取不同的方法,第一層評估采取的方法是()
A.關(guān)鍵人物法
B.績效考核法
C.收益評價法
D.評估調(diào)查表法
4.單項選擇題讓受訓(xùn)者在多個部門之間輪流工作,使他們有機會接觸和了解到組織其他的工作情況的是()
A.工作輪換
B.在職培訓(xùn)
C.講課法
D.角色扮演
5.單項選擇題最省錢的培訓(xùn)方法是()
A.電腦化指導(dǎo)
B.講課法
C.在職培訓(xùn)
D.工作輪換
最新試題
工作識別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
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以下對組織能力理論的描述正確的是()。
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以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
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以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
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工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
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彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織(learning organization)的要素有()。
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資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
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用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題