A.技術(shù)講座
B.技術(shù)問答
C.反事故演習
D.事故預想
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A.中級
B.高級
C.技師
D.高級技師
A.熱能動力工程專業(yè)
B.水能動力工程專業(yè)
C.輸配電及用電工程專業(yè)
D.電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)
A.工程師
B.工業(yè)工程師
C.高級工程師
D.高級工業(yè)工程師
A.0.1
B.0.2
C.0.5
D.0.8
A.年度履職考核薪點數(shù)
B.崗位薪點工資點值
C.考核系數(shù)
D.績效結(jié)果
最新試題
優(yōu)秀專家人才后備分為公司級、省公司(直屬單位)級、地市公司級三個級別。
國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標是建設(shè)()的現(xiàn)代公司。
科技領(lǐng)軍人才近5年內(nèi)應在國外權(quán)威期刊或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文,或出版學術(shù)專著,具有較高學術(shù)水平并產(chǎn)生較大影響。
地市公司級人才是指由地市公司負責統(tǒng)一組織,通過評選、考試、競賽等方式選拔產(chǎn)生,授予地市公司級人才稱號的專家人才。
崗位績效工資中的輔助工資包括()等。
取得中專學歷可認定員級、助理級資格。
以下屬于國家電網(wǎng)公司集中培訓內(nèi)容的是()。
上崗作業(yè)準入資格培訓要求,(),必須按照規(guī)定進行安全教育培訓和相應技能培訓,經(jīng)《電力安全工作規(guī)程》考試合格,并取得崗位(職業(yè))資格證書方可上崗。
具備以下()情況的優(yōu)秀新員工,可縮短上崗鍛煉期。
省公司優(yōu)秀專家人才后備一次性獎勵、年度履職考核獎點數(shù)、薪級動態(tài)調(diào)整積分分別為:(5000)、(4000)、(2)。