單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不作為培訓(xùn)需求信息調(diào)查時，確定使用何種工具與方法的主要依據(jù)（）
A.培訓(xùn)成本
B.評估目的
C.對培訓(xùn)的抵觸程
D.所需資料類型
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1.單項(xiàng)選擇題在培訓(xùn)需求分析工作中，進(jìn)行組織需求分析的時候，我們需要考慮周到，一般至少從三個方面來進(jìn)行分析，他們是組織人力資源需求分析、（）、組織文化分析。
A.組織的戰(zhàn)略分析
B.組織的管理分析
C.組織的經(jīng)營分析
D.組織的效率分析
2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)中的培訓(xùn)與開發(fā)工作特性是（）
A.經(jīng)常性，超前性，主動性
B.經(jīng)常性，超前性，效果后延性
C.經(jīng)常性，超前性，效果及時性
D.經(jīng)常性，滯后性，效果后延性
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)培訓(xùn)效果有（），也就是說，對于培訓(xùn)的設(shè)計(jì)僅限于短期的目標(biāo)是不能滿足企業(yè)應(yīng)付和適應(yīng)多變的市場環(huán)境的。
A.經(jīng)常性
B.戰(zhàn)略性
C.超前性
D.后延性
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通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題