判斷題前端部門在向后端部門提出需求時,最好能提出一個可以量化的解決標準。
您可能感興趣的試卷
最新試題
文化的哪個維度最容易接受變革型領導()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領導者的角色是()
題型:單項選擇題
領導者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
了解相互關系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
自我管理的團隊使用領導力基于()
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領導概念的人。
題型:單項選擇題