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判斷題人際關(guān)系是所有管理活動(dòng)中的一個(gè)關(guān)鍵部分。（）

1.判斷題在問(wèn)題解決任務(wù)中，群體提出的方案一般比個(gè)人提出的更多更好。（）

2.判斷題高成就需要者醉心于工作，希望馬上獲得對(duì)績(jī)效的反饋。（）

3.判斷題所謂角色沖突是指一個(gè)人不清楚自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)。（）

4.判斷題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本要求是精簡(jiǎn)高效。（）

5.判斷題膽汁質(zhì)的人豁達(dá)大度、反應(yīng)靈活、生氣勃勃、容忍力強(qiáng)，對(duì)他們的培養(yǎng)教育可采用批評(píng)和勸導(dǎo)相結(jié)合的方式。（）