單項選擇題述職報告是對管理人員進行考評的一種方式,它屬于()。
A.上級考評
B.群眾考評
C.專家考評
D.自我考評
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1.單項選擇題考評管理人員的協(xié)作精神主要通過向()獲取信息。
A.上級部門
B.關系部門
C.下屬部門
D.主管部門
2.單項選擇題應用模擬情景訓練方法測試應聘者有較高的準確度,常用于招聘()。
A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者
3.單項選擇題以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點,以職位對人員的實際要求為標準,選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的()原則。
A.因事?lián)袢?br />
B.因人擇事
C.量才使用
D.經(jīng)濟效益
4.多項選擇題組織變革可以分為多種,比如()。
A.特殊性變革
B.適應性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進性變革
5.多項選擇題直線職能型組織結(jié)構比直線型和職能型都有優(yōu)勢,它()。
A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點
B.分工非常細密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權
最新試題
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
題型:多項選擇題
下列選項,()屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標準類型。
題型:多項選擇題
為了保證對組織工作進行有效的控制,管理者應遵循以下基本原則()。
題型:多項選擇題
()反應企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
題型:單項選擇題
按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。
題型:多項選擇題
對于營利性組織來說,()是提高組織經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
題型:單項選擇題
基層管理者常用的控制方法是()。
題型:單項選擇題
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
題型:多項選擇題
()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項目的總的預算。
題型:單項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應滿足()等方面的要求。
題型:多項選擇題