多項選擇題對管理人員的貢獻考評包括()。
A.心理素質(zhì)考評
B.業(yè)務(wù)能力考評
C.達標績效評價
D.管理績效評價
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1.多項選擇題管理人員的內(nèi)部提升機制具有一定的優(yōu)勢,比如:()。
A.調(diào)動內(nèi)部成員的工作積極性
B.吸收外部人才
C.保證選聘工作的準確性
D.被聘者可以迅速展開工作
2.多項選擇題合理進行人員配備工作必須遵循以下原則:()。
A.因事?lián)袢?br />
B.人事動態(tài)平衡
C.量才使用
D.程序化、規(guī)范化
3.多項選擇題從組織需要的角度為其配備適當?shù)娜?,這些人應(yīng)該是()。
A.有職位的人
B.有知識的人
C.有能力的人
D.對組織忠誠的人
4.單項選擇題有計劃地安排管理人員擔(dān)任同一層次不同的管理職務(wù),以此全面培養(yǎng)管理人員的能力,這是管理人員在職培訓(xùn)的方法之一,即()。
A.有計劃的提升
B.職務(wù)輪換
C.委以助手職務(wù)
D.臨時提升
5.單項選擇題述職報告是對管理人員進行考評的一種方式,它屬于()。
A.上級考評
B.群眾考評
C.專家考評
D.自我考評
最新試題
下列溝通障礙中,屬于組織障礙的有()。
題型:多項選擇題
確定目標成本的方法中,()是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標成本。
題型:單項選擇題
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有()。
題型:多項選擇題
()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項目的總的預(yù)算。
題型:單項選擇題
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成:()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的目的是()。
題型:單項選擇題
零基預(yù)算的程序包括()。
題型:多項選擇題
人員控制系統(tǒng)的控制對象是()。
題型:單項選擇題
管理沖突一般包括()等步驟。
題型:多項選擇題
控制工作應(yīng)當著眼于組織發(fā)展的整體需要,這就要求控制應(yīng)具有()。
題型:單項選擇題