績效指標體系的設(shè)計原則有（）。
①定量指標為主、定性指標為輔；
②少而精；
③可測性；
④獨立性與差異性；
⑤目標一致性。
A.①②③④
B.①②④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
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A.KPI的指標設(shè)定更多地市傾向于定性化的指標
B.平衡計分卡為強調(diào)從四個角度關(guān)注企業(yè)的績效
C.目標管理法在實際運用中有短期和長期的區(qū)別
D.360度績效評估需要收集不同渠道的考評得分和信息，增加了系統(tǒng)的復(fù)雜性
A.KPI關(guān)鍵績效指標體系是企業(yè)戰(zhàn)略目標的層層分解
B.平衡計分卡為戰(zhàn)略績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略管理提供較少的支持
C.目標管理法可以對員工形成有效激勵
D.360度績效評估同傳統(tǒng)的績效考評方法相比具有更多的信息渠道
KPI關(guān)鍵績效指標體系建立的意義有（）。
①統(tǒng)一指標定義；
②評估執(zhí)行效果；
③監(jiān)控團隊發(fā)展；
④提高管理效率；
⑤促進傭金體系科學(xué)合理。
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②④⑤
員工績效是某一時期內(nèi)的（）的總和。
①工作結(jié)果；
②工作行為；
③工作態(tài)度；
④工作時間。
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A.績效反饋是指績效考核人員對公司領(lǐng)導(dǎo)的反饋
B.績效反饋沒有什么積極意義
C.績效反饋有助于提升員工績效
D.績效反饋是指被考核人對考核結(jié)果的異議
最新試題
隨著醫(yī)療水平的提高和衛(wèi)生狀況的改善，新生兒死亡率明顯下降，一些疾病的死亡威脅減小。這些現(xiàn)象表明了風(fēng)險的（）特征。
根據(jù)我國的《保險法》，下列人員中，投保人一般不具有保險利益的是（）。
以下關(guān)于人身風(fēng)險因素的說法中，錯誤的是（）。
以下關(guān)于人身保險市場供求平衡的說法中，錯誤的是（）。
我國《保險法》規(guī)定訂立人身保險合同時，投保人對被保險人不具有保險利益的，合同無效。以下說法正確的是（）。
下列各項中，通常不屬于人身保險保險責(zé)任的是（）。
按照群格拓撲學(xué)的分類，人類按社會關(guān)系可以劃分為個人主義者、社會弱勢群體、等級主義者和平等主義者。處于不同社會關(guān)系中的群體，其人身保險產(chǎn)品的需求有很大的不同。其中，風(fēng)險管理方法首選自留和避免風(fēng)險的是（）。
在美國“9·11事件”中，2974人被官方證實死亡。在這次事件中，人員身故的風(fēng)險事故是（）。
國內(nèi)保險公司要將顧客服務(wù)服務(wù)意識根植于企業(yè)文化中，根據(jù)消費者的需要適時地開發(fā)出新險種，在險種設(shè)計時，保險公司可著重考慮那些方面（）。①滿足人們的各種保險需求②開發(fā)出適合不同保障對象的保險險種③提高保險服務(wù)水平④確保產(chǎn)品處于比較理想的盈利水平
雷納（Rayner）利用拓撲學(xué)的群、格變量描述了社會關(guān)系。人類按社會關(guān)系可以劃分為A、B、C、D四類，分別是個人主義者、社會弱勢群體、等級主義者和平等主義者，四類群體處理風(fēng)險的方式明顯不同。以下說法錯誤的是（）。