A.榮譽(yù)激勵體系是企業(yè)激勵機(jī)制中最為重要的一個方面
B.榮譽(yù)激勵體系是個險渠道發(fā)展的內(nèi)在要求
C.榮譽(yù)激勵體系應(yīng)該“重物質(zhì)刺激，輕精神刺激”
D.榮譽(yù)激勵體系有助于擴(kuò)大績優(yōu)群體
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A.保單繼續(xù)率越高，表明客戶滿意度越低
B.保單繼續(xù)率越高，表明保險公司的人均產(chǎn)能越高
C.保單繼續(xù)率通常以13個月或25個月作為采樣標(biāo)準(zhǔn)
D.我國壽險公司的保單繼續(xù)率保持在80%左右為正常
下列措施中，有助于降低保險營銷員流失率的是（）。
①加強(qiáng)營銷員系統(tǒng)培訓(xùn)
②明確營銷員的身份和地位
③改革傭金制度
④發(fā)揮同業(yè)公會的行業(yè)自律職能
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
保險營銷員流失的影響包括（）。
①損害客戶的利益
②影響公司的經(jīng)營穩(wěn)定性
③增加公司的培訓(xùn)成本
④增加公司的保費(fèi)收入
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
良好的榮譽(yù)激勵體系將激勵營銷員發(fā)掘潛能、傳遞正能量。以下激勵形式中，屬于內(nèi)部激勵的是（）等。
①百萬圓桌協(xié)會
②年度表彰
③精英俱樂部
④階段性競爭方案
A.①④
B.①③
C.②③
D.②③④
在采用平衡記分卡法對保險公司業(yè)績進(jìn)行評價時，主要是從（）等不同的維度進(jìn)行考核。
①財(cái)務(wù)維度；
②客戶維度；
③內(nèi)部運(yùn)營維度；
④學(xué)習(xí)與發(fā)展維度。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
最新試題
以下關(guān)于人身風(fēng)險要素之間關(guān)系的說法中，錯誤的是（）。①人身風(fēng)險要素包括人身風(fēng)險因素、人身風(fēng)險事故、人身風(fēng)險損失②人身風(fēng)險的幾個要素間具有遞進(jìn)的因果關(guān)系，要素之間的關(guān)系具有必然性③風(fēng)險因素必然引起風(fēng)險事故，風(fēng)險事故必然導(dǎo)致?lián)p失④導(dǎo)致?lián)p失的原因除了發(fā)生風(fēng)險事故以外，風(fēng)險因素的存在本身也可能導(dǎo)致?lián)p失
根據(jù)影響我國人身保險市場的不同因素，當(dāng)前我國人身保險市場處于（）階段。
按被保險人風(fēng)險程度分類，人身保險可以分為標(biāo)準(zhǔn)體保險和非標(biāo)準(zhǔn)體保險，其中非標(biāo)準(zhǔn)體保險承保方法說法錯誤的是（）。
在社會醫(yī)療保險較為發(fā)達(dá)，涵蓋面較廣，保障金額較高的國家，商業(yè)醫(yī)療保險的需求相對較少。這是人身保險產(chǎn)品需求影響中（）發(fā)揮的作用。
人身保險保險金額的確定考慮的因素包括（）。①保險標(biāo)的的價值②被保險人對人身保險的需求程度③投保人繳納保費(fèi)的能力④保險公司的風(fēng)險選擇
我國《保險法》規(guī)定訂立人身保險合同時，投保人對被保險人不具有保險利益的，合同無效。以下說法正確的是（）。
人身保險市場主體即人身保險商品交易活動的參與者，以下不是人身保險市場主體的是（）。
人身保險產(chǎn)品市場供給的主要因素會受到各個方面影響，影響人身保險產(chǎn)品市場供給的原因主要有（）。①經(jīng)營資本；②償付能力；③行業(yè)利潤率；④保險費(fèi)率；⑤保險技術(shù)水平；⑥國家經(jīng)濟(jì)政策。
以下關(guān)于人身保險市場供求平衡的說法中，錯誤的是（）。
要確定人身保險的保險金額，通常參考的標(biāo)準(zhǔn)包括（）。①投保人對人身保險的支付意愿②投保人對人身保險的支付能力③投保人的社會貢獻(xiàn)④保險公司的核保限制