《社會(huì)保險(xiǎn)法》中針對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定有（）：
①職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；
②參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；
③參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位直接結(jié)算；
④個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，但繳費(fèi)年限不能累計(jì)計(jì)算。
A.①②③
B.①④
C.②③④
D.①②③④
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作為我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的首部綜合性法律，《社會(huì)保險(xiǎn)法》是我國(guó)社會(huì)保障體系建設(shè)中的一次重大突破，體現(xiàn)在（）：
①以法律的形式確立了我國(guó)覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的社保體系；
②體現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的原則；
③突出醫(yī)療資源配置的合理性；
④突出參保人員的合法權(quán)利。
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
A.2002
B.2009
C.2010
D.2011
下列關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算方式的陳述，正確的是（）：
①采取總額預(yù)付結(jié)算方式；
②采取服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算方式；
③采取服務(wù)單元結(jié)算方式；
④采用多種方式相結(jié)合。
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
新醫(yī)改方案明確的醫(yī)療保障體系的框架是（）：
①以基本醫(yī)療保障為主體，其他多種形式醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)健康保險(xiǎn)為補(bǔ)充；
②中央統(tǒng)一制定基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度框架和政策，地方政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施管理；
③建設(shè)醫(yī)療保障信息系統(tǒng)，方便參保人員就醫(yī)，增加醫(yī)療服務(wù)的透明度；
④對(duì)醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)保機(jī)構(gòu)的監(jiān)督要求更加突出。
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.①②③④
A.勞動(dòng)密集、低附加值、創(chuàng)新性
B.勞動(dòng)密集、高附加值、創(chuàng)新性
C.技術(shù)密集、低附加值、創(chuàng)新性
D.知識(shí)密集、高附加值、創(chuàng)新性
最新試題
《關(guān)于健康保險(xiǎn)委托管理業(yè)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
醫(yī)療衛(wèi)生籌資方式可以劃分為（）。①政府籌資②市場(chǎng)籌資③社會(huì)籌資④個(gè)人籌資
老年護(hù)理院這種護(hù)理機(jī)構(gòu)屬于（）護(hù)理機(jī)構(gòu)。
關(guān)于2009年3月頒布的新醫(yī)改確定的我國(guó)醫(yī)療保障體系，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。①建立起覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療保障、藥品供應(yīng)保障體系在內(nèi)的三位一體的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度②加快建立以基本醫(yī)療保障和企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)為主體，多種形式商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充的多層次醫(yī)療保障體系③新型農(nóng)村合作醫(yī)療總體上要逐步提高政府補(bǔ)助水平，適當(dāng)增加農(nóng)民交費(fèi)④工會(huì)等社會(huì)團(tuán)體開(kāi)展的職工醫(yī)療互助逐步過(guò)渡到由政府社保部門經(jīng)辦，減少醫(yī)療保障的碎片化
第三方委托管理機(jī)構(gòu)（TPA）這種運(yùn)營(yíng)模式具有很多優(yōu)勢(shì)，包括（）。①TPA可以為健康保險(xiǎn)公司提供服務(wù)②有助于改善醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理③有助于提升保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)管控能力④有助于強(qiáng)化被保險(xiǎn)人的逆向選擇能力
關(guān)于《健康保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度》，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。①該制度也統(tǒng)計(jì)受托業(yè)務(wù)②健康保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)制度分為健康保險(xiǎn)和健康保障委托業(yè)務(wù)兩大類③首次對(duì)產(chǎn)壽險(xiǎn)公司相同業(yè)務(wù)建立了有差別，多層次的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)④要求壽險(xiǎn)公司的長(zhǎng)期健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)單獨(dú)核算損益
在美國(guó)的管理模式在美國(guó)行得通，而在中國(guó)卻有點(diǎn)寸步難行的原因，以下說(shuō)法合理的是（）。①美國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)私有化程度較高，醫(yī)院并不處于強(qiáng)勢(shì)地位，醫(yī)院為多攬業(yè)務(wù)自然愿意與保險(xiǎn)公司合作②中國(guó)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源相對(duì)緊缺狀態(tài)，大醫(yī)院不愁沒(méi)病人，TPA難以監(jiān)控醫(yī)院③在國(guó)外，TPA可以代表醫(yī)院對(duì)被保險(xiǎn)人提供健康干預(yù)、就醫(yī)咨詢和醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等，但在中國(guó)，TPA只為保險(xiǎn)公司服務(wù)，得不到醫(yī)院的認(rèn)同
性別是人口的基本特征之一。正常的性別比是每出生100個(gè)女嬰，就會(huì)出生103～107個(gè)男嬰。這個(gè)性別比例是人類在長(zhǎng)期進(jìn)化過(guò)程中形成的自然選擇，這個(gè)比例偏高和偏低都不利于人類的繁衍和社會(huì)的穩(wěn)定。
維朋在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)儆冢ǎ?/p>
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加快發(fā)展商業(yè)健康保險(xiǎn)的若干意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2014〕50號(hào)），加快發(fā)展商業(yè)健康保險(xiǎn)的重要意義包括（）。①有利于與基本醫(yī)療保險(xiǎn)銜接互補(bǔ)、形成合力，夯實(shí)多層次醫(yī)療保障體系，滿足人民群眾多樣化的健康保障需求②有利于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展，增加醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源供給，推動(dòng)健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系③有利于處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系，提升醫(yī)療保障服務(wù)效率和質(zhì)量④有利于創(chuàng)新醫(yī)療衛(wèi)生治理體制，提升醫(yī)療衛(wèi)生治理能力現(xiàn)代化水平