A.只能提供被觀察者的表象而不能揭示深層次原因
B.不利于發(fā)現(xiàn)每個受訓(xùn)執(zhí)法人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況
C.設(shè)計不當(dāng)或使用時機不合適，容易流于形式
D.周期長，成本高
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A.接受培訓(xùn)的人員對培訓(xùn)的反應(yīng)
B.接受培訓(xùn)的人，受訓(xùn)后是否掌握知識技能，是否改變了態(tài)度
C.接受培訓(xùn)的人是否在工作行為上發(fā)生可觀的變化，并有利于工作績效的提高
D.接受培訓(xùn)的人工作行為的改變是否帶來了結(jié)果上的改變
A.問卷調(diào)查
B.書面測試
C.業(yè)績評估報告
D.情景模擬
A.反應(yīng)層次
B.學(xué)習(xí)層次
C.行為層次
D.結(jié)果層次
最新試題
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有：（）、記過、記大過、（）、撤職、（）、開除。
（）有權(quán)作出行政處分的變更。
下列情形，只對直接負(fù)責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是（）
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有（）
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括（）
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
私自放行或擅自批準(zhǔn)放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。
可以晉升工資的行政處分是（）
煙草專賣行政主管部門對當(dāng)事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當(dāng)事人雖不能當(dāng)場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。