多項(xiàng)選擇題考核應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。
A.公平、嚴(yán)格原則
B.單頭考評原則
C.差別原則
D.及時反饋、結(jié)果保密原則
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1.單項(xiàng)選擇題將考核劃分為工作態(tài)度考核、職業(yè)能力考核、工作績效考核是按照()劃分的。
A.考核對象
B.考核目的
C.考核內(nèi)容
D.考核標(biāo)準(zhǔn)
4.多項(xiàng)選擇題某地?zé)煵輰Yu局對稽查崗位設(shè)定了市場凈化率必須達(dá)到80%的考核標(biāo)準(zhǔn),稽查隊(duì)員小張在明確市場凈化率指標(biāo)內(nèi)涵以后,自覺加大了市場檢查頻率,在月底考核中獲得了優(yōu)秀的評價。該過程體現(xiàn)了考核的()功能。
A.監(jiān)控
B.激勵
C.學(xué)習(xí)
D.導(dǎo)向
5.多項(xiàng)選擇題()體現(xiàn)了專賣考核的特征。
A.實(shí)現(xiàn)專賣管理目標(biāo)是考核的最根本出發(fā)點(diǎn)
B.執(zhí)法人員的職責(zé)履行情況是考核的主要依據(jù)
C.人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)者是績效考核的直接責(zé)任人
D.考核結(jié)果直接運(yùn)用于執(zhí)法人員的薪酬調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中
最新試題
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列情形中,依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是()
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程序違法可以分為()違法和()違法兩大類。
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下列情形中,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列行政處分中,()的解除期限為2年。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列行政違法行為中,只能以作為形式存在的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
可以晉升工資的行政處分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式,而采用口頭形式屬于方式違法。
題型:判斷題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的,按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
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行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有()
題型:多項(xiàng)選擇題