A.物質(zhì)激勵與精神激勵
B.正激勵與負激勵
C.內(nèi)激勵與外激勵
D.個體激勵和團隊激勵
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A.吸引優(yōu)秀人才
B.激發(fā)執(zhí)法人員的工作積極性和創(chuàng)造性
C.淘汰落后人才
D.營造舒適的工作環(huán)境
A.明確，即明確激勵的目的和方法
B.公開，針對執(zhí)法人員普遍關(guān)注的問題更要公開
C.量化，激勵的指標(biāo)和獎懲必須能夠量化
D.直接，實施物質(zhì)獎勵和精神獎勵都需要直觀表達指標(biāo)
A.目標(biāo)設(shè)置必須同時體現(xiàn)組織目標(biāo)和執(zhí)法人員需要的要求
B.物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合，以物質(zhì)激勵為根本
C.注重明確性和引導(dǎo)性，激勵程度合理、時機恰當(dāng)
D.正激勵與負激勵相結(jié)合，以正激勵為激勵的主體
最新試題
行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門（）侵害行政相對人的（）權(quán)益而依法必須承擔(dān)行政（）責(zé)任的行政行為。
下列情形，只對直接負責(zé)的主管人員依法給予行政處分的是（）
不得晉升職務(wù)和級別的行政處分包括（）
在專賣執(zhí)法活動中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于補救性行政責(zé)任的有（）
可以晉升工資的行政處分是（）
下列行政處分中，工資檔次會降低的是（）
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有（）
煙草專賣執(zhí)法人員的行政責(zé)任承擔(dān)方式有（）
私自放行或擅自批準(zhǔn)放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。