A.資本公積
B.管理費(fèi)用
C.營業(yè)外支出
D.公允價(jià)值變動(dòng)收益
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A.18750，120000
B.75000.125000
C.52500，202500
D.22050，225000
A.市場條件是指行權(quán)價(jià)格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場價(jià)格相關(guān)的業(yè)績條件
B.如果職工沒有滿足市場條件，但是滿足了其他所有的非市場條件，那么企業(yè)不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)
C.企業(yè)在確定權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值時(shí)，需要考慮股份支付協(xié)議中規(guī)定的市場條件和非可行權(quán)條件的影響
D.業(yè)績條件包括市場條件和非市場條件
A.優(yōu)先股
B.股票期權(quán)
C.限制性股票
D.現(xiàn)金股票增值權(quán)
最新試題
下列關(guān)于上市公司實(shí)施限制性股票的股權(quán)激勵(lì)的說法中，正確的有（）。
下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為以現(xiàn)金結(jié)算股份支付的工具是（）。
甲公司為黃河公司的母公司。2×17年1月1日，甲公司向黃河公司100名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán)，等待期為3年，行權(quán)條件為黃河公司3年凈利潤平均增長率達(dá)到6％以上，甲公司估計(jì)黃河公司每年均能實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)。等待期結(jié)束后，每持有1份股票期權(quán)可以免費(fèi)獲得甲公司一股普通股股票，授予日，甲公司股票期權(quán)的公允價(jià)值為每份15元。2×17年12月31日，簽訂協(xié)議的人員中有8人離職，甲公司估計(jì)三年中離職比例為16％。因該項(xiàng)股份支付協(xié)議，2×17年12月31日合并財(cái)務(wù)報(bào)表中，長期股權(quán)投資列示的金額為（）萬元。
分別計(jì)算2×16年至2×18年每年計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用的金額。
下列關(guān)于股份支付市場條件的表述，不正確的是（）。
2×16年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，并約定：第一年年末的可行權(quán)條件為甲公司當(dāng)年凈利潤增長率達(dá)到15％；第二年年末的可行權(quán)條件為甲公司凈利潤兩年平均增長率為12％；第三年年末的可行權(quán)條件為甲公司三年平均凈利潤增長率為10％。每份期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為24元。2×16年年末甲公司凈利潤增長率為13％，預(yù)計(jì)2×17年將以同樣的速度增長。2×17年年末甲公司凈利潤僅增長了10％，當(dāng)年公司仍然估計(jì)能夠在第三年取得較理想的業(yè)績，從而實(shí)現(xiàn)3年平均凈利潤增長率為10％的目標(biāo)。根據(jù)以上情況，不考慮其他因素，下列說法正確的有（）。
甲公司為上市公司，采用授予職工限制性股票的形式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2×16年1月1日，公司以非公開發(fā)行方式向50名管理人員每人授予10萬股自身股票（每股面值為1元），授予價(jià)格為每股6元。當(dāng)日，50名管理人員全部出資認(rèn)購，總認(rèn)購款項(xiàng)為3000萬元，甲公司履行了相關(guān)增資手續(xù)。甲公司估計(jì)該限制性股票股權(quán)激勵(lì)在授予日的公允價(jià)值為每股6元。激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，這些管理人員從2×16年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年的，所授予股票將于2×19年1月1日全部解鎖；等待期內(nèi)離職的，甲公司將按照原授予價(jià)格每股6元回購。對于未能解鎖的限制性股票，甲公司在回購股票時(shí)應(yīng)扣除激勵(lì)對象已享有的該部分現(xiàn)金股利。2×16年度，甲公司有5名管理人員離職，甲公司估計(jì)3年中離職的管理人員合計(jì)為10名，當(dāng)年宣告發(fā)放現(xiàn)金股利為每股1元（限制性股票持有人享有同等分配權(quán)利）。不考慮其他因素影響，則甲公司2×16年12月31日，因該項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的預(yù)計(jì)未來可解鎖限制性股票持有者的現(xiàn)金股利為（）萬元。
對于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，可行權(quán)日后相關(guān)負(fù)債公允價(jià)值發(fā)生變動(dòng)的，其變動(dòng)金額應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日計(jì)人財(cái)務(wù)報(bào)表的項(xiàng)目是（）。
關(guān)于可行權(quán)條件的修改，下列表述中正確的有（）。
2×14年8月1日甲公司董事會(huì)提議，依據(jù)公司業(yè)績授予高層管理人員股票期權(quán)。12月20日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向100名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2×15年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可在2×18年12月31日之前無償獲得授予的普通股。2×14年8月1日甲公司普通股股票的市場價(jià)格為每股12元，2×14年12月20日的市場價(jià)格為每股16元，2×14年12月31日的市場價(jià)格為每股15元。2×15年1月1日的市場價(jià)格為每股18元。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。2×17年12月31日，高管人員全部行權(quán)。2×17年12月31日，甲公司普通股的市場價(jià)格為每股13．5元。不考慮其他因素，針對該項(xiàng)股份支付協(xié)議，下列表述中正確的有（）。