A.勞動爭議仲裁委員會不予受理
B.對勞動爭議的仲裁裁決不服
C.當(dāng)事人一方堅決要求
D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷
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A.勞動仲裁中,勞動仲裁委員會違反法定程序作出的勞動仲裁
B.勞動仲裁中,仲裁員隱瞞其索賄受賄行為的
C.勞動仲裁委員會存在引用法律錯誤的情形的
D.勞動仲裁委員會裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
A.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的
B.與本案有利害關(guān)系的
C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的
D.私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的
A.當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
D.對裁決持不同意見的仲裁員應(yīng)當(dāng)在裁決書上簽名
A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算
B.王某針對本案中的爭議事項申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制
C.王某應(yīng)在2015年9月14日前向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.因不可抗力王某不能在仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中斷
A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟
C.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
D.出現(xiàn)不可抗力
最新試題
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
下列關(guān)于勞動調(diào)解的表述中,正確的有()。
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,雙方申請勞動仲裁,對此有管轄權(quán)的有()。
下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的有()。
職工在年休假期間,工資收入不得少于正常工作期間工資的80%。
用人單位如果要求勞動者履行競業(yè)限制條款,就必須給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償,否則該條款對勞動者不發(fā)生效力。
關(guān)于勞動爭議仲裁的裁決,下列說法正確的有()。
下列關(guān)于勞動合同中的約定,說法不正確的是()。
勞動合同部分無效的,該勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列勞動爭議中,勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有()。