填空題教師威信形成的過程,一般來說是由()向自覺威信發(fā)展。

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1.單項選擇題新教師課后評價比專家教師更多地關(guān)注()。

A.學(xué)生對新教材的理解
B.課堂中值得注意的地方
C.課堂中的細節(jié)
D.目標的完成情況

3.單項選擇題專家型教師和新手型教師之間最基本的差異在于()。

A.實踐力方面
B.觀察力方面
C.反思力方面
D.專業(yè)知識方面

4.單項選擇題教師的職業(yè)心理特征主要有()。

A.認知、人格和行為
B.認知、氣質(zhì)和行為
C.認知、情緒和行為
D.認知、人格和道德品質(zhì)

5.單項選擇題根據(jù)福勒和布朗的觀點,教師成長過程中對師生關(guān)系高度關(guān)注,關(guān)注每個學(xué)生的發(fā)展,一般是在()。

A.關(guān)注學(xué)生階段
B.關(guān)注情境階段
C.關(guān)注生存階段
D.關(guān)注教學(xué)階段

最新試題

試述建立教師威信的途徑。

題型:問答題

與新教師相比,專家型教師的課時計劃簡潔、靈活、以學(xué)生為中心并有()。

題型:單項選擇題

根據(jù)福勒與布朗的教師成長階段論,教師考慮因材施教,認識到不同發(fā)展水平的學(xué)生有不同的需要,這屬于()階段。

題型:單項選擇題

教師一句鼓勵的話,一個充滿信任的眼神,一個能引起共鳴的手勢或表情均能使學(xué)生受到極大的鼓舞,增加無窮的勇氣,從而取得顯著的進步。這屬于()。

題型:單項選擇題

根據(jù)福勒和布朗的教師成長階段論,某教師在課堂教學(xué)中主要精力總是集中在對學(xué)生成績的關(guān)注上。據(jù)此,這位教師的成長可能處在()階段。

題型:單項選擇題

教師的認知特征不包括()。

題型:單項選擇題

簡述專家型教師和新教師在課堂教學(xué)過程中的差異。

題型:問答題

皮格馬利翁效應(yīng)的實驗者是()。

題型:單項選擇題

張老師是一所初中兩個班的語文老師,有一個5歲的上幼兒園的女兒,同時她還是其中一個班的班主任。每天天還沒亮,張老師就得起床準備早餐,然后叫醒女兒,哄她穿衣、梳洗、吃完早飯之后,自己才能胡亂吃幾口。去學(xué)校以前,必須騎自行車飛奔近30分鐘把女兒送到幼兒園,幾乎每天都最早一個把女兒交給老師,再急匆匆趕到學(xué)校。學(xué)校里又有一大堆麻煩事等著處理:堆積如山的作業(yè)本需要批改,學(xué)生考試成績太低你得找他談話,公開課做課件讓你暈頭轉(zhuǎn)向,競賽只許拿大獎不然校長要批評你,忙完學(xué)校的事回到家還得熬夜備課……教師那么一點微薄的工資,又讓她捉襟見肘。半夜起來的內(nèi)心獨白是:——“五十歲不到,我準累死。”——“我若能提早退休那該多好啊?!薄斑@樣的生活,何時是盼頭?!苯Y(jié)合案例,談?wù)剰埨蠋煹膯栴}以及如何解決這些問題。

題型:問答題

簡述促進教師成長的方法。

題型:問答題