判斷題“自我實現人”假設也稱X理論，是建立在認為人勤奮、有才能、有潛力的基礎上的。
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4.多項選擇題內部招聘的優(yōu)點包括（）。
A.對人員了解全面
B.選擇準確性高
C.適應更快
D.來源廣
E.鼓舞士氣
5.多項選擇題在崗培訓的優(yōu)點有：（）
A.容易溝通
B.節(jié)約成本
C.容易檢驗培訓效果
D.培訓內容更具有針對性
最新試題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經歷的職位的集合。
題型：判斷題
傳統培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
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馬爾可夫模型是通過企業(yè)內部人員轉移從而預測企業(yè)內部人員供給的方法。
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職位評價方法中的排序法不包括？（）
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下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
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組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現的過程。
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跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）
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國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
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工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現了薪酬設計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題