問答題簡述組織對(duì)人力資源投資收益分析的一般程序。

參考答案： 組織對(duì)于人力資源投資收益分析評(píng)價(jià)的一般程序主要包括以下四個(gè)步驟：
準(zhǔn)確估算其投資方案的現(xiàn)金流出量；
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