單項(xiàng)選擇題組織中的成員、群體通過(guò)一定的渠道與決策層進(jìn)行的信息交流,如下級(jí)向上級(jí)定期或不定期的匯報(bào)工作,進(jìn)行情況或問(wèn)題的反映等,這種溝通形式為()
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
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1.單項(xiàng)選擇題信息的發(fā)訊者和受訊者以協(xié)商、會(huì)談、討論的方式進(jìn)行信息的交流與意見(jiàn)反饋,直到雙方共同了解為止,這種溝通形式為()
A.非正式溝通
B.單向溝通
C.雙向溝通
D.正式溝通
2.單項(xiàng)選擇題通過(guò)組織明文規(guī)定的原則、渠道所進(jìn)行的信息傳遞和交流,此種形式的信息溝通為()
A.非正式溝通
B.單向溝通
C.組織溝通
D.正式溝通
3.單項(xiàng)選擇題合作意向都很高,寧可犧牲自身利益而使對(duì)方達(dá)到目的的沖突處理模式為()
A.爭(zhēng)斗型
B.克制型
C.妥協(xié)型
D.協(xié)作型
4.單項(xiàng)選擇題解決沖突的基本策略是()
A.緩解策略
B.回避策略
C.正視策略
D.引起策略
5.單項(xiàng)選擇題組織中最佳的沖突狀態(tài)是()
A.適度沖突
B.高度沖突
C.低度沖突
D.沒(méi)有沖突
最新試題
每個(gè)組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
題型:判斷題
司法獨(dú)立作為總的司法原則,統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
題型:判斷題
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。
題型:?jiǎn)柎痤}
赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題