A.組織的“顯結(jié)構(gòu)”
B.組織的“潛結(jié)構(gòu)”
C.組織的“權(quán)力結(jié)構(gòu)”
D.組織的“職能結(jié)構(gòu)”
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A.穩(wěn)定性
B.層級性
C.相對性
D.開放性及變異性
A.靜態(tài)一簡單的環(huán)境
B.靜態(tài)一復(fù)雜的環(huán)境
C.動態(tài)一簡單的環(huán)境
D.動態(tài)一復(fù)雜的環(huán)境
A.環(huán)境構(gòu)成的復(fù)雜性和多樣性
B.環(huán)境的變化和環(huán)境的變動性
C.行政組織環(huán)境的差異性
D.行政組織環(huán)境的相互作用性
A.平行式組織結(jié)構(gòu)
B.機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)
C.有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
A.一般環(huán)境
B.內(nèi)部環(huán)境
C.外部環(huán)境
D.特殊環(huán)境
最新試題
國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識別和解決問題的過程。
行政人員可以分為:()
簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
()是行政組織績效管理的基本要求,它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
(),是那些純粹由個人消費(fèi)的物品和服務(wù)。