多項(xiàng)選擇題一個(gè)有效的績效管理系統(tǒng)必須具備以下構(gòu)成要件（）

A.計(jì)劃績效
B.監(jiān)控績效
C.評價(jià)績效
D.反饋績效


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1.多項(xiàng)選擇題行政組織績效的外延，除了內(nèi)部的管理績效，還包括（）

A.政治績效
B.社會績效
C.經(jīng)濟(jì)績效
D.文化績效

2.多項(xiàng)選擇題我國行政組織文化正在向（）方向邁進(jìn)。

A.法治型文化
B.開放型文化
C.參與型文化
D.服務(wù)型文化

3.多項(xiàng)選擇題目前在理論界，對行政組織文化的理解主要有（）等觀點(diǎn)。

A.大行政組織文化概念
B.小行政組織文化概念
C.辨證綜合的行政組織文化概念
D.多元行政組織文化概念

4.多項(xiàng)選擇題完善的信息系統(tǒng)包括（）

A.信息維護(hù)系統(tǒng)
B.信息保持系統(tǒng)
C.信息收集系統(tǒng)
D.信息交流系統(tǒng)

5.多項(xiàng)選擇題行政組織學(xué)習(xí)途徑之一的試驗(yàn)，可分為（）。

A.持續(xù)性試驗(yàn)
B.穩(wěn)定性試驗(yàn)
C.設(shè)計(jì)性試驗(yàn)
D.示范性試驗(yàn)

最新試題

下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

行政人員可以分為：（）

題型：多項(xiàng)選擇題

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過程。

題型：單項(xiàng)選擇題

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

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重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

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柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

題型：判斷題

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

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羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

題型：單項(xiàng)選擇題

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

題型：單項(xiàng)選擇題