問答題試論組織溝通的障礙及克服。
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（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
題型：單項選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題
（）是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預算管理模式。
題型：單項選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：單項選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：問答題
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。
題型：單項選擇題
行政人員可以分為：（）
題型：多項選擇題
下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。
題型：多項選擇題
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎的行動，它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?/p>
題型：單項選擇題
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。
題型：判斷題