單項(xiàng)選擇題首先提出政治與行政二分法的是（）。
A.威廉·大內(nèi)
B.舒爾茨
C.梅奧
D.威爾遜
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1.判斷題調(diào)任涉及身份的改變。（）
5.多項(xiàng)選擇題薪酬的基本功能有（）
A.補(bǔ)償功能
B.激勵(lì)功能
C.維持功能
D.調(diào)節(jié)功能
最新試題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項(xiàng)選擇題
公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查和評價(jià)基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題