單項選擇題人力資源需求預(yù)測的方法有（）
A.人員繼承法
B.馬爾可夫模型
C.檔案法
D.回歸預(yù)測法
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1.單項選擇題下面哪一項不屬于工作說明書的內(nèi)容（）
A.工作職責(zé)
B.工作環(huán)境
C.工作權(quán)限
D.工作中的晉升
5.多項選擇題公共部門包括“純粹”的政府組織，還包括“準(zhǔn)”公共部門即（）。
A.公益企業(yè)
B.公共事業(yè)
C.非政府公共機(jī)構(gòu)
D.國有企業(yè)
最新試題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。
題型：單項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題