判斷題部際培訓(xùn)的最大優(yōu)點(diǎn)在于針對性較強(qiáng)、容易實(shí)施,也比較容易取得實(shí)效。()
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管理人員的配置管理,不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段,同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問題,是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的()
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公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
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中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
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