A.置之不顧
B.隨機(jī)化和不加控制
C.保持衡定
D.匹配
E.規(guī)定特定的標(biāo)準(zhǔn)和范疇
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A.名稱量表
B.等級量表
C.等距量表
D.比率量表
E.等值量表
A.研究程序的公開性
B.收集資料的客觀性
C.分析方法的系統(tǒng)性
D.觀察與實驗條件的可控性
E.所得結(jié)論的再現(xiàn)性
A.心理學(xué)
B.社會學(xué)
C.人類學(xué)
D.政治學(xué)
E.生物學(xué)
A.管理的兩重性
B.人的兩重性
C.組織的兩重性
D.多學(xué)科性
E.多層次性
A.個體
B.群體
C.組織
D.集體
E.環(huán)境
最新試題
引起挫折的原因歸納起來可分為()。
根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種?
簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的?請運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面?
如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)?
主張工人首先是一個社會成員,然后才是組織的參與者,而不是工具的學(xué)者是()。
請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點。
請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點,他為何不但拒絕出任組長,反而遞上辭職申請書,去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就?
在管理的一切活動中,始終把人放在中心位置的管理方式是()。