問答題簡述科學的研究方法應遵循的原則。
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2.單項選擇題如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么這個模型中的變量和關(guān)系是什么？（）
A.M是目標、E是變量、V是關(guān)系
B.M是目標、E是變量、E·V是關(guān)系
C.M、E、V都是變量、E·V是關(guān)系
D.M、E、V都是變量、M=E·V是關(guān)系
3.單項選擇題“社會人假設”是在美國哪一位大師提出的理論基礎(chǔ)上形成的？（）
A.梅約
B.馬洛斯
C.薛恩
D.亞當斯密
4.單項選擇題當一個研究對數(shù)計算器的工程師告訴王安，公司的工作計劃同他在幾個月前達成的夏季度假租房協(xié)議發(fā)生沖突時，王安是如何處理的？（）
A.交給拉克斯去解決
B.滿足該工程師的需要讓其立即度假
C.交給朱傳渠去解決
D.該工程師完成工作后可用王安私人別墅度假
5.單項選擇題王安公司和員工之間勞動關(guān)系問題上只用哪一類詞？（）
A.雇傭
B.聘用
C.使用
D.錄用
最新試題
請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？
題型：問答題
領(lǐng)導引咎辭職是一種（）。
題型：單項選擇題
如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型：判斷題
第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。
題型：單項選擇題
主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。
題型：單項選擇題
劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領(lǐng)導理論分析劉工的領(lǐng)導行為特征。
題型：問答題
試分析談判的策略與影響因素。
題型：問答題
根據(jù)西方人性假設理論，王安的人性觀屬于哪一種？
題型：問答題
行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？
題型：問答題
院長為什么要撤劉工的組長職務？請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。
題型：問答題