A.成立公告
B.登記注冊
C.銀行開戶
D.稅務(wù)登記
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)文化的基本價值取向
B.領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)
C.對員工的引導(dǎo)
D.法律環(huán)境
A.心理障礙
B.組織障礙
C.制度障礙
D.物質(zhì)障礙
A.市場改進
B.產(chǎn)品改進
C.快速擴張
D.營銷組合改進
A.股份公司
B.個人獨資企業(yè)
C.合伙企業(yè)
D.有限責任公司
A.品牌形象和背景
B.對方提供的服務(wù)
C.理想的店址
D.加盟條款
最新試題
企業(yè)可將高級管理人員、高級技術(shù)人員等對企業(yè)貢獻度大的員工的薪酬水平定位在市場薪酬水平之上,以保證其具有市場競爭力;而對于一般崗位的員工,因為市場上供過于求,替代成本較低,企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場薪酬水平,以約束企業(yè)的薪酬成本。()
一般中小企業(yè)對電子商務(wù)的應(yīng)用,當企業(yè)加入互聯(lián)網(wǎng),進行上網(wǎng)宣傳,這屬于發(fā)展階段中的()階段。
通過對直接影響工作績效的關(guān)鍵性行為進行記錄和考評的績效考核方法被稱為()。
常用的風(fēng)險識別方法有()。
小企業(yè)運營管理的關(guān)鍵目標是降低成本、實現(xiàn)產(chǎn)出的價值增值。()
行業(yè)中,競爭者的威脅程度取決于進入壁壘,這些壁壘主要包括以下內(nèi)容:()等。
下列不屬于特許方為受許方提供的資源的是()。
小企業(yè)的主要稅種包括()。
下列屬于負債融資方式的有()。
創(chuàng)業(yè)團隊有()等模式。